王林是一家国营大公司的老员工，最近半年时间，倒霉的事情是一件接一件，先是母亲生病住院，刚好一些出了院，谁知上中学的女儿又在体检中被查出患上了脑炎，没日没夜的高烧和头疼，人几乎廋的不成形，没有办法不得不接受医生建议去北京治疗。
　　在北京，王林俩口子每天的花费如水流，为了省钱给女儿治病，夫妻俩在北京几乎一天只能吃上一次饭，有时候，实在是忍不住饥饿，就买些方便面饱饱肚。
　　这件事不知怎么就传回了公司，领导听到后心中十分地着急，几个领导在一起碰了碰头，决定号召全公司所有员工为王林募捐。
　　领导带头，员工积极，一上午的功夫就募捐到4万元左右。接下来，就是该如何把这一笔爱心善款，尽快地送到王林的手里。
　　不过，问题马上又来了，那就是，究竟该派谁去，才是最合适的人选？
　　负责主持会议的办公室主任，在总经理做完动员之后就急切地发言说：“同志们，既然是代表公司，我建议应该由总经理长亲自带队，这样才能体现领导对员工的关爱。”这话刚刚一出口，坐在总经理隔壁的党委书记一脸地不悦。
　　自然这一突发的情况，哪能逃过办公室主任的那一双慧眼，他赶紧地将话题一转，说：“同志们，这样的事情又怎么能少了党委书记，要知道，这也是体现一种精神文明建设的新风尚。”
　　书记的脸一下子由阴转晴，停顿了片刻，办公室主任又开炮了：“同志们，这4万元的善款是全公司上上下下员工的一份份拳拳之心，这一路上千万不能出什么问题，所以，为了安全起见，我再提出一个小小的建议，这次活动不如也让保卫科长加入护送队伍。”
　　总经理和书记两人一听大声叫好，全公司部门负责人谁不知道，这个保卫科长是个部队转业军人，据说个人还会一些武功。
　　于是，一行四人肩负着全公司2百多人的重任，第二天一大早就坐飞机去北京送爱心……
　　一周之后，圆满归来。
　　办公室主任去财会科报销差旅费。这一次进京，飞机票、住宿、租车……一共花费了大约3万元左右。
　　出纳小万一边给办公室主任点钱，一边就随口把心里话说了出来：“哎，要是把这些钱，省下来给王林该多好！”办公室主任拿着钱，对着小万冷冷一笑走了。
　　不久，小万就莫名其妙地接到被调离了财会科的通知，新的工作地点是到后勤科收发室工作。