二○○二年年末，公司第一次公开竞聘销售经理助理的事宜正紧锣密鼓进行。凡是公司职工均可报名竞聘，参加竞聘者须提前一周递交竞聘演讲稿到行政办公室审核。
　　机会来了！不少职工一脸自信，期待在竞聘会上一显身手实现自我。
　　在任的两名销售经理助理表面似乎平静如水，暗地里却在广泛收集资料，伏案疾书，为一两句话冥思苦想，非得语不惊人、誓不休。战斗在销售第一线的好几个同事已早早报名，个个磨刀擦枪，却深藏不露。
　　我算是销售队伍里的一个大龄业务员，虽然从事一线销售已有三个年头，但从销售业绩、营销理论方略、人际交往等方面都远不如年轻气盛且业绩骄人的小弟们。我压根底里也没有参加竞聘的念头。
　　时间已接近十二月底，公司的营销例会和竞聘会即将召开，我奔忙于广元、巴中两地之间，为完成四季度的目标任务穷其所能。中午，接到公司小车司机的电话：总经理已到你的市场，请你在原地等待。公司的总经理突然驾到业务员市场是常有的事，一方面是来指导工作，一方面是抽查业务员的业务情况。总经理为时一天的市场考察就要结束，就在他离开我片区的路途上，司机开玩笑问我报名了吗？我说我不行，就不报名了。总经理突然对我说，你怎么不参加了？不管结果如何，重在参与嘛！我说我底气不足，我当啦啦队员好了。这怎么行呀，一个业务员连挑战自我的自信都没有，能算是好兵吗？！
　　临别，总经理对我说，限三天时间，把你的演讲稿交到办公室，这是任务。
　　回到公司，我偷偷地躲在寝室的角落，熬了两个多小时了，匆忙地写成自认为还可以的演讲稿。当夜，我把稿子悄悄地塞进了办公室的门缝。
　　十二月三十一日早上，四野是弥天大雾，天气奇冷。总部经营管理部、事业部的领导，大片区总经理，公司所有中层以上干部大约二十余人已在二楼大会议室的前两排就坐。我坐在会议室的最后一排，紧张得手心冒汗，生怕上台出洋相。
　　竞聘会直奔主题，几个领导讲了竞聘公开、公平、公正的规则后，也许缓解了竞聘人员紧张的心情。
　　我怎么也不敢相信，总经理点到第一个上台演讲的居然是我，我一时紧张万分，在两遍掌声后，在同事的推搡下，我才踉跄着脚步来到主席台，至少半分钟没吱声，身子禁不住微微发抖，脑子里一片混乱。台下，我的演讲稿评委们人手一份，我却没有备一份在手中，自己怎么也想不起演讲稿的只言片语。评委和领导们也许有些诧异，他们激励的目光中可能有些怀疑。销售部经理好不焦虑说出了声，兄弟，开始呀！数十双眼睛像聚光灯聚焦到演讲台。
　　我突然发现一双有神的目光注视着我，那是老前辈——资深大片区总经理慈祥而坚定的目光，那目光在我遇到市场难题的时候曾经给了我鼓励。
　　我很快镇静下来，迅速拿起粉笔在黑板上画出了市场进攻简图。从核心市场到内圈市场再到外围市场，我运用实战经验分析如何同竞争对手抗衡……
　　总算结结巴巴演讲完毕，自己所讲的内容几乎同演讲稿相离甚远，就算是临场发挥也十分蹩脚。
　　接下来的演讲者一个比一个精彩，他们手持稿子，从容不迫，慢慢道来。在我看来，他们确实准备得相当充分，他们演讲中的用辞遣句、逻辑推理、条分缕析甚至眉眼、身法几乎都用得恰到分寸，他们接近圆熟的专业语言展示自己良好的心理素质和竞技状态，他们的妙语高论博得了阵阵掌声和喝彩。
　　我只能望其项背，甘拜下风。能有陪衬优秀的勇气也算不错了。
　　整整一个上午，竞聘演讲会在热烈又振奋人心的氛围中落下帷幕。
　　几个出色的竞聘者在同事们的议论和赞美声中久久不能入睡，他们满怀希望地等待新年第一天的第一屡阳光带给自己第一个喜讯。
　　二○○三年元月一日早上，销售部经理主持召开营销例会，总经理代表评委对十几名竞聘者做了精当点评，最后宣布胜出者名单。
　　我听到了同事们的小声议论
　　搞错没有？！
　　让我始料未及的是
　　我居然是胜出者之一！