最近看的一本书“身负400亿巨额债务的男人”，深受感动。
　　
　　原来这个世界上还有如此坚毅的人，百折不挠，
　　最终偿还所有债务成为一名真正的经营者。
　　
　　在他承受沉重压力时，为自己鼓励的方法也向读者公开；
　　
　　第一：随时认真确认自己的心态
　　要承认自己当时的心理状态，把那种感情拉到身体外面仔细观察，
　　在认识及明确自己的感情后内心会变得异常平静；
　　
　　第二：自己说话的语气
　　不能总是悲观，比如为什么这件事被我摊上了等等
　　一旦说出这种话，只能让自己更加脆弱而失去动力，
　　因为最先听到这些话的人就是自己；
　　所以要对自己说积极正能量的话。
　　
　　第三：注意自己听到的和看到的
　　比如通过看书或电影，电视剧求得内心的平静。
　　找一本能让自己得到安慰的书，放在工作场所，电话机旁，家里，车内等等
　　一旦觉得自己忧郁难过的时候可随时伸手看书。
　　看着这些书籍，会让你觉得其实自己正在承受的煎熬
　　和书中的主人公相比是多么的微不足道，从而重获信心。
　　
　　音乐要听振奋人心的曲子；
　　因为人的心情很容易被耳边听到的歌曲所左右。
　　
　　再准备一些令人鼓起勇气的那些电影；
　　把自己的境况和剧中的主人公比较，会得到很大的安慰。
　　尤其是看到主人公排除万难勇敢向前的那些画面会倍感振奋；
　　作者把同一部电影看了一百多遍，不是从头开始看，
　　而是只挑出喜欢的场面来看，每看一次都会增添些许勇气。
　　
　　第四：从我自身寻找原因
　　不管在任何情况，只要改变自己的想法或行为就能找到办法。
　　
　　第五：想象宇宙的画面
　　面对残酷的现实变得非常脆弱之时，
　　一个人会被眼前的事物所左右，无法理清头绪；
　　于是他就想象广阔的宇宙，
　　虽然我的债务是400亿，但宇宙的大小是150亿光年，
　　当自己盯着宇宙的画面和众多星星，
　　就会觉得自己眼前的事情都是微不足道的。
　　
　　当他的公司渐渐步入正轨，债务慢慢变少逐渐还清之时，
　　也让他变成一个真正的经营者。
　　
　　这本书是他的亲身经历，如今他的口头禅：
　　黑暗之后黎明必将来临；
　　不管遇到什么情况只要不放弃，就能打开意外的局面；
　　让员工亲自体验，包括目标可视化，
　　这样才能让员工主动成为‘自燃型’；
　　要做到组织化管理，凡事只要说明你的目标，
　　剩下的让员工自己想办法去做，这样才能培养员工的积极性。
　　
　　如果你不站起来，
　　不迈出那一步怎能知道自己行不行？