这本书是耐克创始人菲尔•奈特的自传，
　　整本书娓娓叙述从开始创业到耐克商标的由来等等；
　　书名韩文版的注解是《为研究鞋而疯狂的人》，
　　中文版的注解是《鞋狗》。
　　
　　书中我最感兴趣的部分是如下内容，
　　我自己整理的书中摘要具体如下：
　　
　　1.要打破自设的限制。
　　2.做还是不做，做。
　　3.一旦开始就不要停下；
　　4.任何时候都要保持自信，自信高于一切；
　　5.所谓幸福在于怎么做，而不是等待；
　　
　　6.要告诉员工何为目标，而不是怎么做；
　　7.一直担心现金流的问题，于是为上市而苦恼；担心一旦上市将改变公司的文化，不过这也是有办法解决的。
　　8.所谓谈判，首先要清楚自己想要什么；
　　9.爱上一项工作，完全融入进去；
　　10.人生就是成长，如果不能成长和死亡有什么区别？
　　
　　11.为解决资金，一家银行不行，可以找其他银行，总有一家会帮到你，起码会给你一份很好的建议；
　　12.一定要保持平静心；
　　13.走在别人的前面，想要创新，你背负的标靶就越大，被别人‘攻击’的概率也就越高，这是大自然的法则。
　　14.要相信自己的感觉；
　　15.就算失去一个合作伙伴也不用气馁，继续找，找到为止。
　　
　　16.竭尽全力；
　　17.品质出现问题，立刻召回；
　　18.为保持体力，每晚跑6英里；
　　19.供需是企业的根本问题；
　　20.所谓创新不能一次性全部加在一款鞋子上，容易出问题。
　　
　　21.我们卖的不只是品牌，产品，还有我们的创意和精神。
　　22.不能因惧怕失败而倒下，没有常胜将军，谁都可能失败；但是既然已经失败，就要马上站起来拍拍身上的泥土，总结经验继续前行。
　　23.遵守行业之间的约定；
　　24.随时记录以后该做的事情，越清楚越详细越好。
　　25.有错要学会主动承认.
　　
　　26.想巩固某个行业的知识，最好的办法是教会他人。
　　27.你幸福你的产品也会跟着幸福；
　　28.有铺设铁轨的人，就有按时发车的人，这两者缺一不可。
　　29.团队成员之间要团结一心；
　　30.用人不疑，怎么做让他们自己想办法，就算失误也让他们自己想办法解决。
　　
　　31.产品就是表现自我的最好方式；
　　32.规则是人定的，所以也能打破，要学会自己布局。
　　33.没有动力的时候，最好的办法就是埋头于手中的工作。
　　34.对团队成员说，我们还能做得更好。
　　35.选管理者，从外面找人担心与公司内部的文化不符；
　　经过向合作伙伴咨询，对方告诉他要有耐心，眼光要放远一点，从内部找，可以慢慢培养。
　　
　　36.随时想想自己以后的路该怎么走，最好把它写出来。
　　37.要不断寻找自己热爱的行业及工作。
　　38.都说不能轻易放弃，但要视情节而定；
　　懂得进退才是贤者，放弃不等于中断，要保持向前的心态。
　　39.这个世界就像密林，林子大什么鸟都有，所谓人外有人天外有天；
　　不能因为一时的困难就以为自己全盘皆输，你没有试过怎么知道行不行？
　　
　　整本书看下来，让人充满了正能量，
　　这也是我最喜欢的几本书之一。