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T型人才
  作者:serena 发表:2018/7/15 10:01:34 等级:4 状态: 正常发表 阅读:906
  编辑按:这样的读书笔记是一种知识积累,更是一种自我提高。致意!
    
  最近看了一本书,是RoMeLa的创始人丹尼斯.洪写的一本自传,
  书中的内容让人印象深刻;
  
  首先,他做了各种机器人,都是颠覆了原有的思维模式,从平时的创意中研发而来,
  打破了自我限制,只研制能帮助人类的机器人;
  书中也介绍了很多他和团队一起研制的机器人,
  其中我喜欢由压缩空气来操控的机器人手RAPHaEL,
  在医学上,这只手可做为义肢-可代替人手;也能把一个易拉罐弄扁-握力十足;
  能握住生鸡蛋或者灯泡-精巧;动用五指可敲打电脑键盘;
  大小和人手不相上下,最为重要的,制作这只手的费用才两百美金;
  
  他说要做一个机器人,最主要的是数学,
  当然根据做什么样的机器人也需要各类相关知识,
  机械,电气,电子,计算机工程学,人工智能,材料,生物,医学等等,
  当然一个人不能对这些所有知识都能了如指掌,还需要与他人合作,
  但是就算为了合作,自己也要对这些知识有所了解,起码要能够和这些人沟通,
  要成为T型人才,需要整合各种知识,要开发的机器人需要哪个领域的知识,
  最起码知道该找什么样的专家等等。
  
  蝙蝠侠有各种工具和武器,爬墙用的绳索,万能钥匙,还有烟雾弹等等,
  遇到任何情况,他都能拿出相应的工具来轻松应对,
  那么想做机器人也同样需要了解多种领域才能解决各类难题。
  
  再想想之前看过的一些书,作家都是从原有的基础上再深挖外扩到其他领域的知识,
  然后将这些知识整合到一处,最终为我所用,基本上都是这个过程;
  
  不管是T型人才的概念也好,深挖外扩理论也好,我想都是同一种说法,
  比如丹尼斯.洪还主张多看推理小说,有助于自己的思维发展;
  稻盛和夫的知识面就更为广泛,
  其实这么做都是为了攻克自己手中的问题;
  
  有些问题在自己原有的角度上无法解释也无法看破,
  只有通过扩展知识面,把自己提高一个层次,才能看见问题的所在和走向,
  看清了自然就知道该怎样去解决问题。
  
  丹尼斯.洪的几段话贴出来分享一下:
  
  1.打破固有的思维方式,没有所谓的正确答案;
  2.与志同道合的人合作,
  3.要考虑效率性,注重事情的优先顺序;
  4.机器人是否长得像人类,形态不是重要的;
  
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责任编辑:然野
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